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Ressources humaines & Droit Social

Exercer ses fonctions de tuteur en entreprise. Savoir accueillir les nouveaux arrivants (salariés, stagiaires, intérimaires)

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Vous encadrez un nouveau collaborateur (alternant, intérimaire...)  et vous êtes en charge de son suivi et de son intégration.
Cette formation vous permettra de mieux cerner votre rôle et vos missions, de comprendre l’importance d’un dispositif d’accueil pour les personnes qui intègrent l’entreprise, de créer des outils d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés, de mettre en place un dispositif de suivi de ces personnes et d'évaluer les progrès réalisés, les objectifs atteints.

Tarif session inter : 750 € HT / participant

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Management

Management de projet

Tarif session inter : 750 € HT / participant

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Développement commercial

Co-construire son organisation commerciale agile

Le monde bouge. La digitalisation transforme les habitudes d'achat des clients. Les clients deviennent des consommacteurs. Comment l'entreprise s'adapte à ces évolutions ? Nouvelles pratiques commerciales, l'expérience client compte plus tout et la personnalisation de l'offre devien primordiale. Les organisations commerciales sont à repenser pour générer des leads et être prêts à y répondre.

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Management

Management des saisonniers

Management des saisonniers

Délimiter les missions du chef d'équipe
Accueillir les salariés saisonniers
Développer la convivialité et l'esprit de coopération

Tarif session inter : 750 € HT / participant

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Management

Accompagner le changement dans l'entreprise

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