Vous encadrez un nouveau collaborateur (alternant, intérimaire...)  et vous êtes en charge de son suivi et de son intégration.
Cette formation vous permettra de mieux cerner votre rôle et vos missions, de comprendre l’importance d’un dispositif d’accueil pour les personnes qui intègrent l’entreprise, de créer des outils d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés, de mettre en place un dispositif de suivi de ces personnes et d'évaluer les progrès réalisés, les objectifs atteints.

Vous avez acquis une solide expérience et vous voulez la transmettre ? Cette formation vous permettra de préparer vos formations, de les animer et de communiquer efficacement.

R.4224-15 (code du travail) : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Professionnaliser votre expression et communication en anglais.

Valoriser votre maîtrise de la langue anglaise.

Formule en blended learning avec accompagnement individualisé et personnalisé

Vous êtes membre du CSE et avez besoin de mieux comprendre vos missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail? Cette formation vous aidera à remplir ce nouveau rôle dans l'entreprise.

Découvrir et acquérir de la méthode pour communiquer sur Facebook
Identifier les bonnes pratiques d’usage pour promouvoir l'image de l'entreprise.