Evaluer la pénibilité au travail et établir son plan d'action

Date de mise à jour du programme : 24/05/2021
Référence : SECU02
Thème : Sécurité
Public : Responsable sécurité
DRH
Responsable du personnel
responsable QSE
référent sécurité
Consultant
Chargé de projet
Type : INTER, INTRA, PRESENTIEL

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la pénibilité
mettre en place son plan d'action pénibilité
se mettre en conformité avecla loi
anticiper les départs à la retraite et prévoir des solutions.

Méthodes pédagogiques :

Echanges interactifs centrés sur le vécu et les préoccupations des participants
Apport théoriques, réglementaires
Analyse des pratiques professionnelles et de situations vécues

Programme de la formation

Composition et moyens
Composition
La personnalité juridique du CSE
Règlement intérieur du CSE
Crédit d’heures - Protection des élus - Formation
Local, matériel, heures de délégation
Les réunions : convocation, tenue, suites
Le rôle du CSE
Informations – Base de données
Confidentialité
Expertises
Consultations
Les budgets et le suivi des dépenses
Le Budget pour « attributions économiques et professionnelles »
Le Budget pour « activités sociales et culturelles »

Moyens techniques

Animation en salle de formation (vidéoprojecteur, paperboard), support de formation remis à chaque participant

Journée d’intervention complémentaire sur site pour accompagner la mise en œuvre et ajuster les actions si nécessaire.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis à partir d’exercices (quizz, QCM ou étude de cas). Attestation de formation délivrée

Pré-requis :

aucun

Modalités/délais d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable.
Notre équipe s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Cette action peut être mise en œuvre dans un délai moyen de 4 semaines pour les actions en intra et individuelles selon les disponibilités respectives (client/formateur) et après acceptation de votre part des conditions proposées.

Formateur/formatrice

formateur SSCT

Avocate en droit du travail – santé-sécurité – prévention des risques et ancienne DRH

Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre équipe est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Nombre de stagiaires formés annuellement

21 stagiaires

Taux de satisfaction globale

74%

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.

Retour aux formations

Besoin d'un
renseignement : Vous pouvez nous joindre par téléphone
tous les jours de
8h à 12h30 et 13h30 à 18h30
ou nous envoyer votre demande par mail à l’adresse :
Tél. 04 75 52 49 09
contact@mdaformance.com

Imprimer la fiche

Demande d'information

Vous avez une question, vous souhaitez des informations complémentaires sur une formation ou être contacté...
Envoyez nous un mail à l'aide du formulaire ci-dessous.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.