Evaluer la pénibilité au travail et établir son plan d'action

Référence : SECU02
Thème : Sécurité
Public : Responsable sécurité
DRH
Responsable du personnel
responsable QSE
référent sécurité
Consultant
Chargé de projet

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la pénibilité
mettre en place son plan d'action pénibilité
se mettre en conformité avecla loi
anticiper les départs à la retraite et prévoir des solutions.

Modalités/délais d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable.
Notre équipe s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Cette action peut être mise en œuvre dans un délai moyen de 4 semaines pour les actions en intra et individuelles selon les disponibilités respectives (client/formateur) et après acceptation de votre part des conditions proposées.

Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre équipe est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.

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