Exercer ses fonctions de tuteur en entreprise. Savoir accueillir les nouveaux arrivants (salariés, stagiaires, intérimaires)

14 heures

Vous encadrez un nouveau collaborateur (alternant, intérimaire...) et vous êtes en charge de son suivi et de son intégration.
Cette formation vous permettra de mieux cerner votre rôle et vos missions, de comprendre l’importance d’un dispositif d’accueil pour les personnes qui intègrent l’entreprise, de créer des outils d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés, de mettre en place un dispositif de suivi de ces personnes et d'évaluer les progrès réalisés, les objectifs atteints.

Tarif session inter : 750 € HT / participant

Tarif intra : Nous consulter

Tarif adhérent ocapita - consulter le site ocapiat ou nous contacter

Date de mise à jour du programme : 04/01/2023
Thème : Ressources humaines & Droit Social
Public : Salarié, Dirigeant
Toute personne amenée à encadrer des salariés en alternance ou à accueillir de nouveaux embauchés. Vous êtes adhérent ocapiat? Cette offre est accessible via le catalogue régional 2023 OCAPIAT.
Type : INTER, INTRA, GROUPE, PRESENTIEL

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’importance d’un dispositif d’accueil pour les personnes qui intègrent l’entreprise
Créer des outils d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés
Mettre en place un dispositif de suivi de ces personnes
Evaluer les progrès réalisés, les objectifs atteints

Méthodes pédagogiques :

Apports du formateur
Exercices, mises en situation
Retour d’expérience des stagiaires
Animation en salle de formation (vidéoprojecteur, paperboard), support de formation remis à chaque participant

Programme de la formation

1. Définition de la fonction tutorale

Objectifs de la fonction
Définir les missions du tuteur
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour réussir le tutorat

2. Accueil du nouvel arrivant

Organiser les différentes étapes de l’accueil dans l’entreprise
Présentation de l’entreprise (livret d’accueil…)
Présentation du personnel
Présentation du poste de travail : ergonomie et contenu du poste

3. La transmission des savoirs et savoir-faire

Clarifier les missions et identifier les savoir faire à transmettre
Définir les différentes phases d’apprentissage du poste de travail
Décrire les collaborations prévues et le rôle des collaborateurs dans la formation professionnelle
Planifier les étapes de prise en main du poste de travail
Définir des objectifs d’apprentissage sur le poste de travail
Elaborer l’itinéraire de formation

La notion de pré-requis
Organiser l’apprentissage à partir des objectifs pédagogiques
Réaliser un planning de formation
Méthodes d’apprentissage : la formation in situ, les situations épreuves, la formation action

4. La communication dans le contexte du tutorat

Accueillir, informer, rassurer
La transmission de consignes : une étape clé du tutorat
Les entretiens spécifiques : accueil, remotivation, recadrage

5. Suivi et évaluation

Etablir le référentiel d’évaluation de la formation : définition des critères, des situations évaluables
Concevoir des outils d’évaluation des acquis
Mettre en place les documents de suivi professionnel

Les objectifs professionnels
Les entretiens d’évaluation

6. Liens avec l’organisme de formation externe

Mettre en place les outils de suivi du programme réalisé en centre de formation
Ajuster la réalisation d’action professionnelle au programme de formation
Assurer le suivi des actions professionnelles présentées aux examens

Pré-requis :

Aucun

Modalités d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable

Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Magali CHAZE, notre référente Handicap est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.

Retour aux formations

Besoin d'un
renseignement : Vous pouvez nous joindre par téléphone
tous les jours de
8h à 12h30 et 13h30 à 18h30
ou nous envoyer votre demande par mail à l’adresse :
Tél. 04 75 52 49 09
contact@mdaformance.com

Imprimer la fiche

Demande d'information

Vous avez une question, vous souhaitez des informations complémentaires sur une formation ou être contacté...
Envoyez nous un mail à l'aide du formulaire ci-dessous.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.