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Construire et financer le plan de formation de l'entreprise
1jObjectifs pédagogiques
Acquérir toutes les connaissances pour comprendre et appliquer les mécanismes propres au financement de la formation.
Etablir son plan de formation et optimiser son financement.
Programme de la formation
1. L’environnement juridique de la formation continue
- Les actions de formation
- Les acteurs de la formation professionnelle
- Le fonctionnement de la participation obligatoire de l’employeur
- L’apport de la loi du 4 mai 2004 et les suivantes
2. Les dispositifs pour accéder à la formation
- Les formations à l’initiative de l’employeur
- Les formations à l’initiative du salarié
- Les formations à l’initiative du salarié avec accord de l’employeur
3. Le processus du plan de formation
- Le calendrier
- Les acteurs impliqués
- Le recueil des besoins individuels et collectifs
- L’arbitrage
4. Elaborer le plan de formation
- Pourquoi choisir des actions inter, intra, internes
- Qualifier des actions selon les trois catégories du plan
- Etablir le budget et optimiser le financement en ayant recours aux différents financements
- Présenter son plan aux acteurs institutionnels
5. Préparer et remplir la déclaration 24 83
- La 2483 à quoi sert-elle ?
- Les règles d’imputabilité
- Les pièces administratives
Modalités/délais d'accès
Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable.
Notre équipe s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Cette action peut être mise en œuvre dans un délai moyen de 4 semaines pour les actions en intra et individuelles selon les disponibilités respectives (client/formateur) et après acceptation de votre part des conditions proposées.
Accessibilité handicap
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre équipe est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.
Indicateur de résultats
En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.
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