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MDA FORMANCE Partenaire du FAFIEC
15/02/2018
- Les diagnostics individuels : Pour aider un collaborateur à définir son positionnement professionnel
- Les prestations d’accompagnement : Plan d’actions RH/Formation : Pour définir les besoins en formation au regard de votre stratégie et vos objectifs
- Les prestations d’accompagnement : Gestion des carrières individuelles et collectives, gestion des potentiels et des talents : Pour identifier les compétences et les qualifications mobilisables au sein de votre entreprise
- Les diagnostics collectifs : Pour évaluer et renforcer l’efficacité collective d’une équipe de salariés sur la base des compétence.
Des avantages distinctifs pour optimiser votre stratégie d'entreprise
Ces services individualisés et externalisés vous permettent d'être conseillé et épaulé par des prestataires rigoureusement sélectionnés par votre OPCA
Vous pouvez ainsi faire le point sur vos projets, vos problématiques et vos priorités afin de déterminer les actions à mettre en place en matière de ressources humaines et d'organisation
Ensemble, vous pouvez :
- Identifier les compétences clés, les savoir-faire stratégiques de votre entreprise
- Elaborer un plan d'actions d'accompagnement ou de gestion de carrière
- Repérer les aires de mobilité
- Valoriser le potentiel et le talent de vos collaborateurs
- Evaluer leurs capacités professionnelles
- Fidéliser vos équipes
- Réaliser un état des lieux, mesurer et évaluer les compétences d’une équipe
- Elaborer un plan d’actions collectif et individuel : formation, management, tutorat
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