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CHSCT ou Référent sécurité

21 à 35 heures CHSCT ou Référent sécurité

Vous êtes nouveau membre élu du CHSCT, Vous êtes référent sécurité ? Cette formation est faite pour vous. Vous connaitrez tout ce qu'il faut savoir pour devenir un acteur de la sécurité dans l'entreprise.

  • Thème : Sécurité
  • Public : Demandeur d'emploi, Salarié, Dirigeant

    Membres du CHSCT
    Chef d'entreprise
    DRH, responsable du personnel
    Référent sécurité, Responsable sécurité

     

  • Type : INTER, INTRA

Objectifs pédagogiques

Situer son rôle en tant que membre du CHSCT et ses responsabilités
Savoir préparer une réunion
Connaître les principes de bases d’une démarche de prévention et le cadre réglementaire applicable
Connaître les partenaires dans la mise en œuvre d’une politique d’hygiène et de sécurité,
Associer les objectifs et indicateurs à cette démarche
Connaître les principaux outils d’analyse à priori et à posteriori
Préconiser des actions de prévention dans l’entreprise

Programme de la formation

1. Qu’est ce qu’un risque 

  • La notion de risques, de dangers,
  • La notion d’action de prévention, de protection,
  • Les différents risques professionnels,
  • Les deux approches différentes face aux risques

2. La réglementation applicable 

  • Les textes généraux : le code du travail, le code de la construction et de l’habitat…
  • Les recommandations, directives européennes, normes, documentation interne …

3. Le rôle des acteurs internes 

  • L’autorité, (rôle, mission, moyens d’action)
  • Le responsable sécurité
  • Le médecin de prévention (rôle, mission, moyens d’action)
  • Le personnel d’encadrement, les agents (droits et devoirs)

4. Les partenaires externes 

  •  INRS, CRAM, INVS, organisme de contrôle

5. La responsabilité des acteurs internes

  • La responsabilité administrative, pénale, civile en cas d’accident
  • La responsabilité morale en cas d’accident
  • Que faire en cas d’accident ?
  • Que faire en cas de situations de danger grave et imminent 

6. Le développement d’une « culture » de la prévention 

  • Les 10 commandements de la sécurité
  • Définir des objectifs et des indicateurs en matière de prévention
  • Mettre en place un plan d’actions préventif

7. L’analyse à priori d’une situation à risque 

a. L’analyse  des risques,

  • La méthodologie d’identification des risques 
  • Tenir compte du travail prescrit, décrit par les agents

b. L’évaluation des risques,

  • La méthodologie d’évaluation des risques 
  • Les critères d’évaluation et de hiérarchisation des risques (méthode quantitative et qualitative)
  • Tenir compte du risque résiduel
  • Evaluer l’efficacité des actions existantes

c. Le projet d’élaboration du document unique,

  • La forme du document unique
  • La présentation de l’unité de travail
  • Les informations contenues dans le document unique
  • La gestion documentaire

d. Le rôle des acteurs internes dans l’élaboration du document unique

8. L’analyse à posteriori d’un accident ou d’un incident 

  • Le recueil de faits / opinions / sentiments
  • La méthodologie de l’arbre des causes
  • La mise en place d’une procédure de traitement des accidents de travail dans l’entreprise
  • La représentation graphique de l’arbre des causes
  • La recherche de solutions  (méthodologie : brainstorming, CQQCOQP)
  • Identification des critères de choix  (méthodologie : matrice multi critères)
  • Planification des actions décidées
  • Suivi de la mise en œuvre effective
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Sessions à venir

21 à 35 heures

Dates : du 10/09/2018 au 20/09/2018

Lieu : au centre de formation MDA Formance

Infos supplémentaires :

Session de 3 jours : 10/09  + 11/09 + 20/09  (3 jours / 21 heures)

INTER-prix pour les 3 jours = 756€HT

Effectif minimum/aximum : 2 à 8 stagiaires

Public :

- Les délégués du personnel qui font office de CHSCT pour les établissements de moins de 50 salariés
- Les référents sécurité
- Les représentants du personnel membres du CHSCT pour les établissements de 50 à moins de 300 salariés

Intervenante : Me Françoise SILVAN, avocate médiatrice

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