Besoin d'un conseil ? Contactez nous : 04 75 52 49 09 | e-mail

Logo norme NF

formation de formateurs 5 jours

35 heures formation de formateurs 5 jours

Vous avez acquis une solide expérience et vous voulez la transmettre ? Cette formation vous permettra de maitriser les méthodes pédagogiques et les techniques d'animation de groupe pour être à l'aise face aux stagiaires.

  • Thème : Ressources humaines & Droit Social
  • Public : Demandeur d'emploi, Salarié, Dirigeant

    Professionnels souhaitant devenir Formateur régulier ou occasionnel

    Formateurs du secteur nucléaire

  • Type : INTER, INTRA

Objectifs pédagogiques

Acquérir le savoir faire et l’assurance nécessaires à la mise en place et l’animation de formations
Définir des objectifs de formation et bâtir une progression pédagogique
Evaluer une formation, la progression et les acquis des stagiaires
Animer une formation, gérer un groupe
Construire des outils pédagogiques, des supports d’animation, des outils de communication

Programme de la formation

1. Le rôle du formateur
  • Les différentes missions du formateur
  • Les compétences clés

 

2. Les étapes de la conception d’une action de formation
  • Analyser la demande
  • Les éléments clés du cahier des charges
  • Formuler des objectifs de formation
  • Rédiger un programme de formation

 

3. Structurer l’action de formation
  • Les étapes de la conception pédagogique
  • Rédiger les objectifs pédagogiques
  • Elaborer une progression pédagogique
  • Intégrer l’évolution dès la conception
  • Maîtriser les étapes de la séquence pédagogique
  • Rédiger un guide d’animation

 

4. Choisir des méthodes pédagogiques appropriées
  • Les mécanismes de l’apprentissage de l’adulte
  • Les différentes méthodes pédagogiques : les contextes d’utilisation
  • Critères de choix des méthodes pédagogiques

 

5. La communication du formateur
  • Schéma général de la communication
  • La communication non verbale
  • S’affirmer
  • Ecouter activement (le questionnement et la reformulation)

 

6. Animer une séquence de formation
  • S’approprier les techniques pédagogiques
  • Maîtriser les différentes techniques pour motiver et relancer l’intérêt
  • Créer et utiliser les différents outils d’animation

 

7. Innover dans ses outils pédagogiques
  • Utiliser le jeu en formation
  • Les différents  jeux en formation
  • Créer un jeu et animer une séquence

 

8. Evaluer la formation
  • Identifier les différents acteurs de l’évaluation
  • Evaluation formative – évaluation certificative
  • Les outils de l’évaluation
  • L’évaluation finale : une démarche d’amélioration continue
Retour aux formations
Voir les formations connexes

Besoin d'un
renseignement ?

Tél. 04 75 52 49 09
contact@mdaformance.com

Partager :




Demande d'information

Vous avez une question, vous souhaitez des informations complémentaires sur une formation ou être contacté...
Envoyez nous un mail à l'aide du formulaire ci-dessous.
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Ma demande concerne :


Coordonnées :






Je m'inscris à la newsletter





Besoin d'un
renseignement ?

Tél. 04 75 52 49 09
contact@mdaformance.com

Autres formations disponibles

Ces formations peuvent aussi vous intéresser.

Ressources humaines & Droit Social

Formation de tuteurs: Savoir accueillir les nouveaux arrivants (salariés, stagiaires, intérimaires)

Comprendre l’importance d’un dispositif d’accueil pour les personnes qui intègrent l’entreprise
Créer des outils d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés
Mettre en place un dispositif de suivi de ces personnes
Evaluer les progrès réalisés, les objectifs atteints

14 heures En savoir plus

Ressources humaines & Droit Social

Transmission et capitalisation des savoir-faire

Repérer les savoir faire clés de l’entreprise
Savoir structurer les acquis professionnels pour les transmettre
Développer les capacités pédagogiques des salariés « tuteur »