Communiquer positivement le changement

Référence : MAN02
Thème : Management
Public : Demandeur d'emploi, Salarié, Dirigeant Dirigeants, managers
Type : INTER, INTRA, INDIV.

Objectifs pédagogiques

Concevoir une stratégie de communication basée sur les enjeux et les changements
Mettre en œuvre une démarche de communication participative
Prendre en compte les attentes spécifiques des salariés et IRP dans un contexte d’évolution et de changement
Susciter l’adhésion dans les contextes d’évolution et de changements

Programme de la formation

1. Analyser le dispositif de communication de l’entreprise

L’audit de la communication interne
L’évaluation du climat social
L’évaluation des attentes des salariés et des IRP
Le rôle de l’encadrement dans la communication interne

2. L’information et la consultation des IRP : respect des règles

Les obligations légales d’information et de consultation : le droit à l’information des IRP
l’information et la consultation des DP
l’information et la consultation du CE
l’information et la consultation du CHSCT

3. Les outils d’une communication interne maîtrisée et participative

Le plan d’action
Le plan de communication
Les réseaux de correspondants de communication
L’implication des acteurs de l’entreprise
Les outils d’une communication stimulante et persuasive

4. Evaluer ses actions de communication de l’entreprise

Evaluation de l’efficacité de sa stratégie et de ses actions de communication
Les tableaux de bord de la communication
Maîtriser l’information et la communication transmises par l’encadrement

Modalités/délais d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable.
Notre équipe s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Cette action peut être mise en œuvre dans un délai moyen de 4 semaines pour les actions en intra et individuelles selon les disponibilités respectives (client/formateur) et après acceptation de votre part des conditions proposées.

Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre équipe est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.

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