Conduire des entretiens professionnels

7 heures

Vous êtes amené à réaliser les entretiens professionnels dans votre entreprise?

Cette formation vous pemettra d'aqcuérir les outils et techniques pour réussir la conduite de vos entretiens.

Référence : MAN13
Thème : Management
Public :
Responsables de service, managers, service RH

Objectifs pédagogiques

Connaître les enjeux de la loi du 5 mars 2014 et son impact sur les entretiens professionnels.
Acquérir une méthodologie de conduite d’entretien professionnel et des outils préparation et de suivi des entretiens professionnels.
Situer l’entretien professionnel dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du pilotage des emplois et des compétences.
Adapter le support, rédiger un guide d’utilisation pour les managers et les collaborateurs, élaborer des outils de suivi.

Programme de la formation

1. Les outils de l’entretien
• Le contenu de l’entretien : que prévoit la loi du 5 mars 2014
• Le support d’entretien : créer le support d’entretien professionnel adapté à l’entreprise
• L’analyse des compétences et du projet professionnel du collaborateur
• Définir un protocole d’entretien (les conditions de déroulement, le rythme, la durée…)

2. Préparation des entretiens
• Préparation du salarié
• Préparation du manager (connaitre les modalités de financement de la formation, les conditions d’accès à la VAE, au bilan de compétences…)
• Intérêt de la démarche pour le salarié : motiver et donner confiance aux salariés

3. La conduite de l’entretien
• Structurer l’entretien, formaliser les différentes étapes
• Mettre en confiance le collaborateur et l’inciter à s’exprimer
• La posture du manager : questionner, reformuler, synthétiser, exprimer son point de vue

4. Le suivi des entretiens :
• Situer les entretiens dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Suivi individuel et collectif
• Le plan de formation

Pré-requis :

Aucun

Modalités/délais d'accès

Questionnaire de positionnement ou recueil de besoin et entretien préalable.
Notre équipe s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures.
Cette action peut être mise en œuvre dans un délai moyen de 4 semaines pour les actions en intra et individuelles selon les disponibilités respectives (client/formateur) et après acceptation de votre part des conditions proposées.

Accessibilité handicap

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : notre équipe est à votre écoute pour anticiper les modalités d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.

Nombre de stagiaires formés annuellement

2 stagiaires

Taux de satisfaction globale

100%

Indicateur de résultats

En fin de formation, chaque stagiaire remplira un questionnaire de satisfaction.

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